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L’ASBL centre sportif de Wellin procède à un appel en vue du recrutement d’un gestionnaire d’infrastructures sportive (H/F/X), voir ci-dessous...

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Descriptif de Fonction :

Gestion sportive

· La promotion du « sport pour tous » au sein des infrastructures du Centre Sportif Local

· La surveillance et la maintenance de ces infrastructures (salles de sports, salle de gym, dojo, mur d’escalade, hall tennis, terrain de football, plaines de jeux) en collaboration avec le service technique communal ou des sociétés spécialisées.

· L'organisation et gestion des activités sportives du centre sportif (marche, course à pied, journées sportives,…)

· La programmation et la coordination des stages sportifs durant les vacances scolaires

· La gestion des moniteurs : diriger, coordonner, responsabiliser et organiser l'équipe des moniteurs sportifs lors des stages

· La planification des occupations des infrastructures (écoles, clubs,.. )

· La gestion de l'organisation du prix du mérite sportif communal et du Coup de cœur

Gestion administrative

· La gestion du personnel de l’ASBL (employés et bénévoles) : gérer les plannings, les congés et les absences.

· Organisation des réunions du conseil d’administration, des assemblées générales et conseils des utilisateurs. (Flexibilité et la disponibilité).

· Gestion quotidienne de l’ASBL (payement, facturation,….) encodage des prestations de services (avec le secrétariat social)

· Réalisation et suivi des dossiers en lien avec la reconnaissance CSL (documents ADEPS, documents FWB).

· Réalisation et suivi des dossiers sportifs ou de subside (en partenariat avec l’administration communale de Wellin).

· Aide à la réalisation à la rédaction des documents comptables, déclaration TVA, bilan annuel, IPM,… (en partenariat avec le comptable de l’ASBL)

Conditions de recrutement :

· Vous êtes ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers,

· Vous jouissez des droits civils et politiques et êtes de conduite répondant aux exigences de la fonction,

· Vous justifiez de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction, - Vous devez satisfaire durant toute votre carrière aux conditions visées aux points ci-dessus,

· Vous êtes titulaire du diplôme de Gestionnaire d’Infrastructures Sportives (G.I.S.), ce qui constitue un atout important pour le poste, OU vous êtes titulaire d’un bachelier ou master en éducation physique et vous vous engagez à réussir la formation GIS dans un délai de maximum 2 ans à dater de votre entrée en fonction.

· Une expérience professionnelle utile à la fonction est un atout

· Vous êtes titulaire du permis B et possédez une voiture personnelle.

Régime de travail

· Temps plein (38h/semaine)

· Commission paritaire 329.02 échelle 19 Gestionnaire de petite infrastructure sportive

· Des chèques-repas d'une valeur faciale de 6 € sont également octroyés.

· Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable une fois avec possibilité d'obtenir un CDI au terme de la formation GIS si le candidat n’a pas encore la formation ; contrat à durée indéterminée si le candidat a la formation GIS.

Épreuve de sélection :

· Réussir une épreuve écrite concernant les fonctions concernées. Les candidat(e)s devront avoir 60% des points au minimum pour accéder à l’épreuve orale réalisée sous forme d'interview

· Les épreuves seront réalisées la semaine du 26 septembre et du 3 octobre.

· Le jury de sélection sera composé du gestionnaire du centre sportif, du conseil d’administration du centre sportif de Wellin, de la directrice générale de l’administration communale et de l’inspecteur Adeps

· Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, du brevet de G.I.S.et attestations établissant l’expérience, extrait de casier judiciaire modèle 2 original datant de moins de trois mois, copie recto de la carte d’identité) sont à envoyer sous pli recommandé avec accusé de réception ou déposer en main propre au gestionnaire du centre sportif de Wellin ASBL. Rue Pâchis Lamkin 47 6920 Wellin pour 23/09/2022.

· Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Le gestionnaire du centre sportif au 084/38.87.40

La Commune de Wellin constitue une réserve d'engagement de  technicien(ne)s de surface.

Finalité de la fonction : Assurer le nettoyage et l’entretien complet des locaux en vue de contribuer à un accueil de qualité des usagers et à une image correcte de l’administration.

Activités

• Ranger, dépoussiérer et nettoyer tout type de surface.
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
• Vider les poubelles.
• Utiliser le matériel de sécurité et d’hygiène de manière adéquate (gants, tablier, chaussures, charlotte)
• Détecter les anomalies, dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.

Echelle barémique :

E2 : Minimum : 14.133,53 - Maximum : 16.599,85 : annuel brut non indexé
Avantage : chèques-repas

Conditions d’accès à l’emploi :

1°  Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers;
2°  avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
3°  jouir des droits civils et politiques;
4° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
5°  justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer apprécié en tenant compte de l’âge de l’agent ;
6°  être âgé de 18 ans au moins;
7°  aucun diplôme n'est exigé;
8°  réussir un examen d'engagement;

Candidature :

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 novembre 2021 à 12h au plus tard. Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
• copie recto-verso de la carte d’identité
• attestation établissant l’expérience.

Avant la signature du contrat, le candidat retenu devra fournir un passeport APE.

L’entretien aura lieu le au 23 novembre 2021 à partir de 13h (15 minutes par candidat(e)).

Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

La Commune de Wellin engage un(e) employé(e) de niveau D6 pour le service gestion des ressources humaines – Mi-temps - CDI

Finalité de la fonction

Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs au développement des RH (formation, évaluation, évolution de carrière, recrutement, ...) et contribuer à une gestion efficace et performante des ressources humaines.

Il/elle soutient la Direction générale dans l’implémentation d’une politique de gestion des ressources humaines au sein de l’administration visant à garantir un service public efficient tout en veillant au bien-être au travail de l’ensemble des agents.

Au niveau missions spécifiques, réaliser les tâches relatives à :

• Organiser et prendre en main le bon fonctionnement des ressources humaines sous l’autorité du Directeur général et du Collège communal
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et pécuniaires inhérents à la carrière des agents administratifs, du personnel ouvrier, des enseignants et des mandataires
• Elaborer les dossiers relatifs au programme d’aide à l’emploi et des diverses subventions
• Veiller à l’accueil et l’information du personnel
• Contrôler le respect de la législation sociale, du règlement de travail, des statuts et des procédures relatives à l’administration du personnel
• Organiser les procédures et rédiger les documents administratifs dans le cadre de recrutement, promotion, mobilité interne, …
• Faire rapport au Collège communal, proposer et rédiger les délibérations relatives au personnel communal
• Participer à la sélection et/ou au recrutement des agents
• Planifier et réaliser les évaluations en collaboration avec les responsables de service concernés
• Fournir des solutions et des réponses concrètes en matière de droit social en ce qui concerne les contrats, les licenciements, les litiges, …
• Gérer les dossiers soumis à concertation et négociation syndicale, participer aux réunions y afférentes et rédiger les procès-verbaux
• Gérer les dossiers administratifs dans le cadre de la prévention et de la protection du travail en collaboration avec le conseiller en prévention
• Elaborer, sur demande, des statistiques RH (absentéisme, taux d’occupation, plan de formation, …)
• Suivre l’évolution des législations
• Développer, une gestion prévisionnelle efficace des emplois et des compétences (organigramme, plan d’embauche, descriptif de fonction, fiches de poste, processus, …)
• Élaborer les prévisions budgétaires et le plan d’embauche
• Evaluer les outils de gestion du personnel (règlement de travail, statut, cadre) et proposer les adaptations nécessaires
• Elaborer des plans de formation et développer des leviers de motivation du personnel
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires - Gérer le contentieux et la concertation sociale

Aptitudes et conditions : cliquez ici

Candidature

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 24 septembre 2021 à 12h au plus tard.

Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
• copie recto-verso de la carte d’identité
• copie du diplôme requis
• le cas échéant, document justifiant d’une expérience.

Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

La Commune de Wellin recrute :

- Un agent technique D7 (H/F) - Temps plein - Contrat de remplacement - Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici

- Un ouvrier communal D2 (H/F) - Temps plein - CDI - APE -  Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici

- Puériculteurs (H/F) pour la crèche communale - Réserve de recrutement - Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici.

Vous aimez travailler avec des enfants ? Vous souhaitez travailler dans une commune qui bouge? Alors n’hésitez plus et postulez pour être animateur/trice pour le Centre de vacances (plaines de vacances du 6 au 31 juillet 2020).

Si vous souhaitez postuler pour ces postes, nous vous demandons de constituer, un dossier complet et de compléter le formulaire de candidature (voir ci-dessous) à déposer ou envoyer à l’Administration communale à l’attention de la coordinatrice ATL, Nathalie Nannan, rue de Gedinne, 17 à 6920 Wellin ou par mail : nathalie.nannan@wellin.be .

Les candidatures et dossiers complets sont à remettre pour le mercredi 26 février au plus tard.

Plus d'infos : Nathalie Nannan au 0495/27.94.45 ou par mail nathalie.nannan@wellin.be

Conditions et formulaire de candidature : cliquez ici

Le Centre sportif de Wellin recrute des étudiants jobistes (H/F) pour des prestations les week-ends (les vendredis soir et/ou samedis, occasionnellement les dimanches) pour la maintenance des installations et la tenue de la cafétéria.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Centre sportif de Wellin ASBL, Rue Pâchis Lamkin à 6920 Wellin ou par mail hallomnisports.wellin@gmail.com avant le vendredi 14 février 2020.

Disponibilité souhaitée à partir du 7 mars 2020.

La Commune de Wellin constitue une réserve de recrutement de puériculteurs/trices pour sa crèche "Au pays des Nutons".

Les aptitudes requises et conditions de recrutement : cliquez ici

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 2 décembre 2019 à 12h au plus tard.
Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.

La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• copie du diplôme requis
• un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
• copie recto-verso de la carte d’identité

Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51 ou Mme Motet, Directrice de la crèche « Au Pays des Nutons », au 084/43.33.97.

Deux postes sont à pourvoir au sein de la commune de Wellin...

Vous aimez travailler avec des enfants ? Vous souhaitez travailler dans une commune qui bouge? Alors n’hésitez plus et postulez pour être :

Responsable pédagogique pour le Centre de vacances : cliquez ici
OU
Animateur/trice pour le Centre de vacances : cliquez ici

Envoyez votre candidature à nathalie.nannan@wellin.be pour le vendredi 1er mars 2019 au plus tard.

Le Centre sportif de Wellin recrute des étudiants jobistes (H/F) pour des prestations les week-ends (les vendredis soir et/ou samedis, occasionnellement les dimanches) pour la maintenance des installations et la tenue de la cafétéria.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Centre sportif de Wellin ASBL, Rue Pâchis Lamkin à 6920 Wellin ou par mail hallomnisports.wellin@gmail.com avant le vendredi 31 Août.

Disponibilité souhaitée à partir du 1er Octobre 2018 qu’au 31 mai 2019.

En vue de l'ouverture de la future crèche communale ("Au pays des Nutons") au mois de novembre 2017, la Commune de Wellin recherche plusieurs profils.  Vous en trouverez les descriptifs ci-dessous :

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 juin 2017 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• copie du diplôme requis
• un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
• copie recto-verso de la carte d’identité

Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

EMPLOYE(E) POUR L’OFFICE DU TOURISME – MI-TEMPS – CDI – D6

Finalité de la fonction :

• Développer la communication de et pour l’Office du Tourisme (site internet, réseaux sociaux, etc.) ;
• Réaliser des supports de communication (affiches, folder, etc.) ;
• Contact avec les différentes associations communales et supra-communales, et avec les différents organismes institutionnels ;
• Gérer des projets ;
• Rechercher des partenaires, et constitution de dossiers de demandes de subsides, de sponsoring et de justification de dépenses ;
• Travail d'accueil et d'information ;
• Participer au développement du tourisme de la Commune de Wellin

Conditions et profil : cliquez ici

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 19 mai 2017 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• copie du diplôme requis
• extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois
• copie recto-verso de la carte d’identité
• copie du permis de conduire

Contact et infos :  Charlotte Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

Profil du poste à pourvoir : être titulaire du diplôme de gestionnaire d’infrastructures sportives OU être titulaire d’un diplôme de gradué ou licencié en éducation physique tout en s’engagent à suivre la formation de gestionnaire d’un complexe sportif.

La Commune de Wellin recrute un agent technique (H/F) D7. ETP – Statutaire. Profil du poste à pourvoir : capacité à influencer et à fédérer un groupe (leadership), capacité à assurer plusieurs tâches et activités différentes (polyvalent), capacité à assurer son travail avec exactitude et exigence (rigueur), capacité à mener à bien la coordination des services (gestion d’équipe); expérience souhaitée en gestion d’équipe

La Commune de WELLIN recrute un AGENT TECHNIQUE EN CHEF D9. ETP – STATUTAIRE. Descripif succint : Assurer la direction du service technique – Suivi de l’exécution des travaux – Marchés publics pour travaux, fournitures et investissement au niveau technique – Gestion du Service d’hiver - Assistance au service Urbanisme, etc…

Depuis ce 1^er janvier 2015, suite au passage en zone, les conditions de recrutement des sapeurs-pompiers ont changé.  Cliquez ici ou sur l'image ci-dessous pour plus d'infos.  Source : Le blog "Secours Luxembourg"

Voici l'ordre du jour du prochain Conseil communal qui se tiendra le mercredi 29 avril 2015 à 20h00 en la salle du Conseil de l'Hôtel de Ville de Wellin...  Ordre du jour peu chargé pour cette séance...

SÉANCE PUBLIQUE

1.  Demande de subside : 50 ans du patro
2.  Appel à projet Interreg V. : partenariat (cliquez ici)
3.  Ateliers parentalité : convention 
4.  Laboratoire de la vie rurale : approbation des conditions et du mode de passation, adaptation des clauses administratives
5.  Plateforme bois-énergie : exploitation et acheminement de bois jusqu'à la plateforme, approbation cahier des charges
6.  Intercommunales : Assemblées Générales

HUIS-CLOS

1.  Enseignement : mise en disponibilité
2.  Ratification délibération Collège du 31 mars 2015 : remplacement enseignement.

La Commune de Wellin recrute un(e) Directeur(trice) général(e). Veuillez prendre connaissance des conditions de recrutement et autres éléments utiles ci-dessous...

Voici l'ordre du jour du prochain Conseil communal qui se tiendra le jeudi 26 mars 2015 à 20h00 en la salle du Conseil de l'Hôtel de Ville de Wellin...  On va reparler du site Gilson mais également de la crèche communale et de la bibliothèque...

SÉANCE PUBLIQUE

1.  Plan Communal d'Aménagement.  Site Gilson.  Avant-projet.  Rapport incidences environnementales.
2.  Plan de Cohésion Sociale : rapport annuel.
3.  Acquisition tracteur-tondeuse : approbation des conditions et du mode de passation.
4.  Remplacement du serveur informatique commun Commune/CPAS : approbation des conditions et du mode de passation.
5.  Budget Communal 2015 : communication approbation de la Tutelle.
6.  Association de projet Lesse et Semois : financement 2015.
7.  Reconnaissance bibliothèque : création d'une ASBL.
8.  Désignation auteur de projet restauration du clocher de l'église de Wellin :  approbation des conditions et du mode de passation. 
9.  Désignation d'un auteur de projet pour les travaux de construction d'une crèche à Wellin : approbation des conditions et du mode de passation.
10.  Bail emphytéotique.  ORES. Implantation cabine électrique.
11.  Arsenal des pompiers-CPAS.  Travaux d'électricité : approbation de l'avenant n° 4 et décompte final.
12.  Entretien extraordinaire de voirie 2014 : approbation des conditions et du mode de passation.

HUIS-CLOS

1.  Remplacement service travaux : ratification.
2.  Remplacement enseignement : ratification.

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Voici l'ordre du jour du prochain Conseil communal qui se tiendra le lundi 23 février 2015 à 20h00 en la salle du Conseil de l'Hôtel de Ville de Wellin...  Ordre du jour peu fourni...

SÉANCE PUBLIQUE

1.  Création d'un groupe d'action locale (GAL) Semois et Lesse.  Approbation du plan de développement stratégique.
2.  Welle - Commune commerce équitable.  Adhésion.
3.  Accueil des enfants durant leur temps libre.  Renouvellement du programme de coordination locale pour l'enfance (CLE)
4.  PCDR. Création de logements tremplin.  Approbation de la fiche-projet.
5.  Organisation d'événements particuliers.  Recommandations de la zone de secours.

HUIS-CLOS

6.    Ergothérapeute : Désignation.