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diplome

  • La Commune de Wellin engage un conseiller en environnement (M/F)...

    environnement.jpegLa commune de Wellin engage :

    Un conseiller en environnement B1 (H/F) – Mi-temps CDD d'un an avec possibilité de prolongation

    Finalité de la fonction

    • Il/elle analyse les problèmes liés à la protection de la nature, à l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie ; et propose des solutions pour les résoudre.
    • Il/elle assure une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et mène ses activités en tenant compte des processus de décision.
    • Cet agent sera tout particulièrement en charge de la mise en place et du suivi d’un agenda 21 local, du PAED, de la Convention des Maires, de la propreté publique (Plan Local de Propreté), et il fera le lien avec les actions du service travaux.

    Aptitudes liées à la fonction

    Savoir-faire

    • Savoir utiliser les outils classiques de bureautique (type Word, Excel, Power Point) et un programme de comptabilité.
    • Rédiger des rapports, des notes, et des délibérations selon les formes prescrites en veillant à l’orthographe.
    • Savoir communiquer (oralement et à l’écrit).

    Savoir-être

    • employe-engagement.5.pngAvoir un esprit de synthèse et de rigueur
    • Capacité d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail
    • Capacité à pouvoir gérer plusieurs projets de front, tout en priorisant ce qui doit l’être sans que cela soit au détriment d’autres tâches
    • Posséder une certaine sensibilité aux questions environnementales
    • Capacité d’apprentissage rapide
    • Capacité à s’adapter aux changements
    • Avoir un sens des responsabilités et une conscience professionnelle élevés
    • Démontrer un intérêt et une capacité pour le travail en équipe
    • Etre capable d’actualiser ses connaissances et à s’informer
    • Etre disposé(e) à se former de manière continue
    • Etre capable de jongler à la fois avec les aspects techniques et les aspects administratifs des dossiers
    • Etre disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service

    Conditions d’accès à l’emploi

    1. Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers ;
    2. avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
    3. jouir des droits civils et politiques;
    4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
    5. justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer apprécié en tenant compte de l’âge de l’agent ;
    6. être âgé de 18 ans au moins;
    7. être porteur du diplôme suivant : être titulaire du diplôme de bachelier en environnement ;
    8. réussir un examen d’engagement ;
    9. justifier d’une expérience réussie avec des responsabilités équivalentes dans le secteur de l’environnement est un atout.

    3396082211.jpgCandidature

    Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 août 2021 à 12h au plus tard.

    Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité
    • copie du diplôme requis
    • le cas échéant, document justifiant d’une expérience.

    Toute candidature ne comportant pas obligatoirement l’ensemble des pièces requises au jour de la clôture du dépôt des candidatures sera définitivement rejetée.

    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • Offres d'emplois à la Commune de Wellin...

    La Commune de Wellin recrute :

     

    employe-engagement.5.png- Un agent technique D7 (H/F) - Temps plein - Contrat de remplacement - Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici

     

    - Un ouvrier communal D2 (H/F) - Temps plein - CDI - APE -  Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici

     

    - Puériculteurs (H/F) pour la crèche communale - Réserve de recrutement - Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici.

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  • CPAS de Wellin : recrutement d’un(e) assistant(e) administratif(ve) à mi-temps...

    employe-engagement.5.pngFONCTION :
    De manière générale, vous apportez un soutien administratif à la Directrice générale.
    Vous avez pour mission d’assurer la réalisation, la coordination des activités du service administratif et de participer à la mise en place des moyens humains et organisationnels en vue d’atteindre les objectifs fixés.
    Vous anticipez les besoins en lien avec la réalisation des objectifs opérationnels.
    Vous participez à l’élaboration et à l’adaptation de procédures internes ainsi qu’à la gestion de dossiers transversaux importants.
    Vous secondez la Directrice générale dans les matières liées à ses domaines de compétence (administratif, juridique, RH, gestion de projet, budget, finances…).
    Vous gérez des dossiers spécifiques, propres au service concerné (gestion des relations avec les usagers, mandataires, suivi des convocations, budget, finances…) ;
    Vous assurez le respect des réglementations et procédures administratives dans la gestion des dossiers ;
    Vous gérez et actualisez des bases de données, des accès …
     
    CONDITIONS D’ADMISSION :
    Conditions générales :
    • Etre belge ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
    • Jouir des droits civils et politiques ;
    • Etre titulaire d’un permis de conduire B ;
    • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
    • Réussir un examen de recrutement (épreuves écrites et orale);
    • Etre en possession du diplôme requis ;
     
    FORMATION
    199826085.jpgÊtre titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Baccalauréat ou graduat) en secrétariat de direction, gestion des ressources humaines, comptabilité, droit ou équivalent.
     
    ATOUTS :
    • Avoir une expérience au sein d’une administration communale ou un CPAS;
    • Etre titulaire d’un diplôme de formation universitaire.
    • Bénéficier d’aides à l’emploi.
     
    EPREUVES :
    Pour être désigné, le (ou la) candidat(e) doit réussir l’examen devant un jury d’experts.
    L’examen comprend 2 épreuves au cours desquelles les candidat(e)s devront obtenir au moins 50% des points dans chacune d’entre elles et un minimum de 60% des points au total de l’ensemble des épreuves. Chaque épreuve est éliminatoire.
    Le programme complet est disponible auprès de l’administration du CPAS.
     
    REMUNERATION, CONDITIONS ET AVANTAGES
    • Echelle de traitement D6 ;
    • Ancienneté reprise à 100 % pour le secteur public et à hauteur de maximum 10 ans pour le secteur privé ;
    • Prestations de 19 h par semaine.
    • Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
    • Chèques repas
    • Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois (possibilité de CDI par la suite).
     
    3072594839.9.jpgDEPOT DE CANDIDATURE
    Pour être valable, les candidatures comprendront une lettre de motivation et un curriculum vitae (avec indication d’une adresse mail) et seront accompagnées d’une copie des diplômes requis et d’un extrait récent de casier judiciaire (maximum 3 mois).
    Elles seront adressées au plus tard le 27/01/2020 à l’attention de Madame MAHY Thérèse, Présidente du CPAS
    SOIT par pli recommandé à l’adresse suivante : Grand Place 8 à 6920 WELLIN
    SOIT par mail à l’adresse : therese.mahy@wellin.be
    Votre candidature doit impérativement comprendre :
    • Une lettre de motivation ;
    • Un curriculum vitae à jour ;
    • Une copie du diplôme requis ;
    • Un extrait du casier judiciaire modèle 1 datant de moins de six mois (au plus tard le jour de l’entretien) ;
     
    Renseignements : CPAS de Wellin - 084/38.73.64. ou 084/38.89.85

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  • La Commune de Wellin recherche (H/F) un étudiant ou un bénévole pour la saison 2020 de l'Office du tourisme.

    454823413.3.pngTâches

    • Travail d’accueil et d’information des touristes;
    • Aide administrative.

    Profil du poste à pourvoir

    • Avoir entre 17 et 21 ans dans le cadre du contrat d’occupation d’étudiant et au-delà de 18 ans pour des prestations en qualité de bénévole;
    • Bonne connaissance de la Région et de son potentiel touristique;
    • Intérêt pour les matières touristiques et historiques régionales et locales;
    • Une expérience dans le domaine ou une fonction similaire est un plus;
    • Connaissance de langues étrangères dont le néerlandais et l’anglais est un atout;
    • Facilité à communiquer par écrit et verbalement.
    • Bonne aisance relationnelle.

    Période

    Du 29 juin au 8 août 2020 à mi-temps

    Traitement

    3396082211.4.jpg7 € nets/heure pour les contrats d’occupation d’étudiants OU 34,71 € par jour d’indemnité dans le cadre d’une convention de bénévolat.

    Candidature

    Le dossier de candidature devra être adressé, pour le 30 avril 2020 au plus tard, au Collège communal – Rue de Gedinne 17 à 6920 Wellin – avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

    • Lettre de candidature motivée ;
    • Curriculum vitae ;
    • Copie du diplôme éventuel ;

    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale, au 084/43.00.51

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  • La commune de Wellin fête ses couples jubilaires...

    SAM_0622.JPGSamedi après-midi, la Commune et le C.P.A.S. ont fêté les jubilaires de l'entité et leurs familles ou amis proches. Sur 12 couples jubilaires, neuf ont accepté l’invitation ou ont pu être présents. Les autres recevront leurs cadeaux lors de la visite du Collège Communal à leur domicile.  Deux des neuf couples présents célébraient leurs noces de brillant (65 ans), deux autres leurs noces de diamant (60 ans), les 5 autres fêtaient leurs noces d’or (50 ans).  

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    ballons_noces_or.3.jpgLe Collège Communal a donc remis, au nom de la Commune et du C.P.A.S, les cadeaux et les fleurs d'usage aux couples concernés. Une copie de leur acte de mariage ainsi qu'une lettre de félicitations du Palais Royal et quelques chèques-valeurs.  Thérèse Mahy et Benoît Closson ont conté l'histoire de leurs rencontres et/ou une anecdote pour chaque couple avant de les féliciter.  Vous trouverez ci-dessous les textes pour chaque couple ainsi que leurs photos entourés du Collège Communal.

    L'après-midi s'est poursuivi dans la joie et la bonne humeur autour d'un goûter avec une animation musicale du groupe « Les Sketeus d'Arguedenes ».

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    Signalons enfin que cette fête a été organisée par Madame Dominique Deprez, responsable de la Maison d’Accueil Communautaire des Aînés et coordinatrice du Conseil Communal Consultatif des Aînés, dont les membres sont venus bénévolement prêter main forte pour la réussite de cette après-midi festive.

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    L'album-photos : cliquez ici

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    Pour découvrir les couples présents et le mot du bourgmestre et de la Présidente du CPAS à chacun d'eux, cliquez sur "lire la suite" ci-dessous !

    Lire la suite

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  • Wellin : la Commune recrute du personnel pour sa future crèche...

    3379467221.4.jpgEn vue de l'ouverture de la future crèche communale ("Au pays des Nutons") au mois de novembre 2017, la Commune de Wellin recherche plusieurs profils.  Vous en trouverez les descriptifs ci-dessous :

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    - 5 puériculteurs (trices) - CDI - Niveau D - 2 postes mi-temps, 2 postes ¾ temps et 1 poste à temps-plein : cliquez ici
     
    - 1 infirmier (ère) - 1/2 temps - CDI - B1 : cliquez ici
     
    - Un directeur (trice) de crèche/assistant social - 4/5 temps - CDI - B1 : cliquez ici
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    employe-engagement.5.pngLes candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 juin 2017 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
    La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :
    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • copie du diplôme requis
    • un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité

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    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.
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  • Wellin : l'Office du Tourisme recrute un(e) employé(e) mi-temps...

    office tourisme wellin.pngEMPLOYE(E) POUR L’OFFICE DU TOURISME – MI-TEMPS – CDI – D6

    Finalité de la fonction :

    • Développer la communication de et pour l’Office du Tourisme (site internet, réseaux sociaux, etc.) ;
    • Réaliser des supports de communication (affiches, folder, etc.) ;
    • Contact avec les différentes associations communales et supra-communales, et avec les différents organismes institutionnels ;
    • Gérer des projets ;
    • Rechercher des partenaires, et constitution de dossiers de demandes de subsides, de sponsoring et de justification de dépenses ;
    • Travail d'accueil et d'information ;
    • Participer au développement du tourisme de la Commune de Wellin

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    Conditions et profil : cliquez ici

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    employe-engagement.5.pngLes candidatures seront adressées au Collège communal pour le 19 mai 2017 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
    La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • copie du diplôme requis
    • extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité
    • copie du permis de conduire

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    Contact et infos :  Charlotte Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • La Commune de Wellin recrute un(e) Directeur(trice) Général(e)...

    wellin.jpgLa Commune de Wellin recrute un(e) Directeur(trice) général(e). Veuillez prendre connaissance des conditions de recrutement et autres éléments utiles ci-dessous...

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    A. CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

    1.  être ressortissant d’un état membre de  l’Union Européenne;
    2.  jouir des droits civils et politiques
    3.  être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
    4.  être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A 
    5.  être porteur d’un certificat de management public ou tout autre titre équivalent délivré par un organisme agréé par le Gouvernement sur avis du Conseil régional de la formation (ce certificat peut être obtenu durant la première année de stage – cette condition n’est pas requise tant que le certificat de management public n’est pas organisé)
    6.  être lauréat d’un examen
    7.  avoir satisfait au stage


    B. PROFIL DE FONCTION

    1.  employe-engagement.5.pngLe Directeur général est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au conseil communal ou au collège communal. Il assiste, sans voix délibérative aux séances de ces organes.
    2.  Le Directeur général est chargé de la mise en œuvre des axes politiques fondamentaux du programme de politique générale traduits dans le contrat d’objectifs 
    3.  Il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines.
    4.  Sous le contrôle (plus sous l’autorité) du collège communal, il dirige et coordonne les services communaux et, sauf les exceptions prévues par la loi ou le décret, il est le chef du personnel. Dans ce cadre, il arrête le projet d’évaluation de chaque membre du personnel et le transmet à l’intéressé, au collège et au Collège communal.
    5.  Le directeur général ou son délégué, de niveau supérieur à celui de l’agent recruté ou engagé, participe avec voix délibérative au jury d’examen constitué lors du recrutement ou de l’engagement des membres du personnel.
    6.  Le Directeur général assure la présidence du Comité de direction. Le Directeur général est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services communaux
    7.  Le directeur général donne des conseils juridiques et administratifs au conseil communal et au collège communal.
    8.  Après concertation avec le comité de direction, le directeur général est chargé de la rédaction des projets:

    • 1° de l’organigramme;
    • 2° du cadre organique;
    • 3° du statut du personnel



    C. CONDITIONS DE PARTICIPATION A L’EXAMEN

    1.  diplôme.jpgêtre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A dans les services de l’Etat, des Communautés et des régions ;
    2.  être porteur d’un certificat de management public ou tout autre titre équivalent délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon sur avis du Conseil régional de la formation (ce certificat peut être obtenu durant la première année de stage – cette condition n’est pas requise tant que le certificat de management public n’est pas organisé)


    D. MODALITES DE L’EXAMEN

    L’examen comporte les épreuves suivantes :
    a.  Une épreuve écrite permettant de juger la maturité d’esprit des candidats et consistant en une synthèse et un commentaire d’un exposé de niveau universitaire traitant d’un sujet général.
    b.  Une épreuve d’aptitude professionnelle permettant d’apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes : 

    • Droit constitutionnel 
    • Droit administratif 
    • Droit des marchés publics 
    • Droit civil (Etat civil/population/éléments fondamentaux du contrat) 
    • Finances et fiscalités locales 
    • Droit communal et loi organique des CPAS 

    c.  Une épreuve se présentant sous la forme de tests d’aptitude et d’un questionnaire de personnalité. 
    d.  Une épreuve orale consistant en un entretien à bâtons rompus permettant d’apprécier la maturité, la motivation, la personnalité, et à l’aptitude à la fonction et à la capacité de management du candidat, notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette fonction en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne. 


    E. CANDIDATURES

    WELLIN.jpgLes candidatures seront adressées au Collège communal, Grand–Place, 1 6920 WELLIN. La clôture en est fixée au mardi 28 avril 2015 à 12 heures précises. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi.  

    Les candidatures seront accompagnées des documents suivants :
    -    Une lettre de candidature motivée
    -    Un curriculum vitae
    -    Un extrait de casier judiciaire, daté de moins de trois mois 
    -    Une copie des titres requis
    -    Une copie recto-verso de la carte d’identité 

    Les candidatures tardives ne seront pas prises en considération.

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