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emploi

  • La Commune de Wellin engage un conseiller en prévention et fonctionnaire PLANU à mi-temps...

    3396082211.jpgLa Commune de Wellin engage un conseiller en prévention et fonctionnaire PLANU à mi-temps (CDI - D4).  Les candidatures doivent être adressées au Collège Communal pour le 28 février 2022 au plus tard.  Vous trouverez tous les détails de la fonction ci-dessous...

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    Conseiller en prévention/fonctionnaire PLANU : cliquez ici

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  • Wellin : le Centre Sportif recrute des étudiants jobistes...

    1909743742.jpgLe Centre sportif de Wellin recrute des étudiants jobistes (H/F) pour s'occuper du bar de la cafétéria du mois de janvier au mois avril.
     
    Prestations : les week-ends (les vendredis soir et/ou samedis, occasionnellement les dimanches).
     
    Les candidatures (CV +lettre de motivation) sont à adresser au Centre sportif de Wellin ASBL, Rue Pâchis Lamkin à 6920 Wellin ou par mail hallomnisports.wellin@gmail.com avant le jeudi 23 décembre 2021.  Disponibilité souhaitée le 14 janvier 2022.
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  • Commune de Wellin : deux nouvelles offres d'emploi (ouvrier forestier et MACA)...

    3396082211.jpgLa Commune de Wellin lance un appel à candidature pour deux postes à pourvoir : un ouvrier forestier (temps plein - CDI) et un(e) infirmier(e), ergothérapeute ou kinésithérapeute pour la Maison d'Accueil Communautaire des Aînés (mi-temps - CDI).  Les candidatures doivent être adressées au Collège Communal pour le 21 décembre au plus tard.  Vous trouverez les détails ci-dessous.

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    Infirmier(e), ergothérapeute ou kinésithérapeute : cliquez ici

     

    Ouvrier forestier : cliquez ici

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  • La Commune de Wellin engage un(e) architecte (temps plein) et un(e) employé(e) sécurité (mi-temps)...

    3396082211.jpgLa Commune de Wellin engage un(e) architecte (temps plein - CDI) ainsi qu'un(e) employé(e) en charge de la sécurité (mi-temps - CDI).  Les candidatures doivent être adressées au Collège Communal pour le 17 décembre 2021 au plus tard.  Vous trouverez les détails ci-dessous... 

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    Architecte (temps plein - CDI) : cliquez ici

     

    Employé(e) sécurité (mi-temps - CDI) : cliquez ici

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  • Commune de Wellin : constitution d'une réserve d'engagement de technicien(ne)s de surface...

    nettoyage.jpgLa Commune de Wellin constitue une réserve d'engagement de  technicien(ne)s de surface.

    Finalité de la fonctionAssurer le nettoyage et l’entretien complet des locaux en vue de contribuer à un accueil de qualité des usagers et à une image correcte de l’administration.


    Activités

    • Ranger, dépoussiérer et nettoyer tout type de surface.
    • Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
    • Vider les poubelles.
    • Utiliser le matériel de sécurité et d’hygiène de manière adéquate (gants, tablier, chaussures, charlotte)
    • Détecter les anomalies, dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.

    Echelle barémique :

    E2 : Minimum : 14.133,53 - Maximum : 16.599,85 : annuel brut non indexé
    Avantage : chèques-repas


    Conditions d’accès à l’emploi :


      Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers;
      avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
      jouir des droits civils et politiques;
    être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
     justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer apprécié en tenant compte de l’âge de l’agent ;
      être âgé de 18 ans au moins;
     aucun diplôme n'est exigé;
     réussir un examen d'engagement;

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    Candidature :


    Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 novembre 2021 à 12h au plus tardLe dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :


    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité
    • attestation établissant l’expérience.


    Avant la signature du contrat, le candidat retenu devra fournir un passeport APE.


    L’entretien aura lieu le au 23 novembre 2021 à partir de 13h (15 minutes par candidat(e)).

    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • La Commune de Wellin recherche un gestionnaire bénévole pour la nouvelle salle d'Halma...

    salle halma.jpegLa Commune de Wellin recherche un(e) bénévole afin d’assurer les fonctions de gestionnaire de salle pour la salle communale de Halma (rue Air-Melet n° 11 à 6922 Halma).

    FONCTIONS :
    -    remettre les clés aux locataires,
    -    assurer l’inventaire avant/après chaque location (et en présence du locataire),
    -    assurer le bon tri des déchets effectué par les locataires,
    -    assurer le nettoyage de la salle après chaque location,
    -    contacts avec le gestionnaire des locations de salles (notamment : inventaires après locations),
    -    participer aux réunions du Comité de Gestion des salles communales.

    INDEMNITES :
    -    un montant de 34,71 € par location avec un maximum annuel de 1.388,40 € (indexation annuelle selon les barèmes légaux).

    Les candidatures devront parvenir au Collège communal (Grand-Place n° 1 à 6920 Wellin), ou par mail à eddy.mouton@wellin.be pour le jeudi 30 septembre 2021 à 12h00 au plus tard.

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  • Wellin : ordre du jour du Conseil Communal du jeudi 30 septembre 2021

    4083208988.JPGLa prochaine séance du Conseil communal aura lieu le jeudi 30 septembre 2021 à 20h00 dans la grande salle de la Maison des Associations.  Retour aux conseils "en présentiel", donc...  Bienvenue à toutes et tous...

     

     

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    SÉANCE PUBLIQUE

    1.  Approbation procès-verbal - 31.08.2021
    2.  Carnegie Hero Fund - Récompense pour acte héroïque - Remise médaille d argent et diplôme.
    3.  Engagement d'un(e) architecte : Aménagement du territoire/urbanisme - Service technique/Bureau d'étude " Fixation des conditions.
    4.  Engagement d'un(e) employé(e) en charge de la sécurité - Fixation des conditions.
    5.  Engagement d'un(e) technicien(ne) de surface contractuel - Locaux communaux - Réserve de recrutement.
    6.  Engagement d'un(e) ouvrier(ère) forestier(ère) - Fixation des conditions.
    7.  Règlement de travail - Modification.
    8.  MCFA - Convention de partenariat - Ateliers théâtre.
    9.  Règlement Général de Police.
    10.  Règlement communal concernant la collecte des déchets ménagers.
    11.  Redevance sur les versages sauvages — Exercice 2022 et suivants.
    12.  Acquisition parcelle rue de la station. Accord de principe.
    13.  Fabrique d'Eglîse de FroidHeu - Budget 2022 —Approbation.
    14.  Fabrique d'Eglise de Froidlieu - Compte 2020 - Approbation.
    15.  Fabrique d'Eglise de Lomprez- Budget 2022 -Approbation.
    16.  Fabrique d'Eglise de Sohier- Budget 2022 -Approbation.
    17.  Contrôle de la situation de caisse - 01/01/2021 AU 30/06/2021
    18.  Ventes de bois de l'automne 2021 - Destination des coupes pour l'exercice 2022 - Clauses particulières.
    19.  Enseignement. Adhésion au pôle territorial de la Province de Luxembourg.

    Huis-Clos

    20.  Personnel communal - Interruption de carrière.
    21.  Enseignement - Instituteur(trice) maternel(le) — Mise en disponibilité et remplacement.
    22.  Enseignement - Instituteur(trice) primaire - Désignation.
    23.  Enseignement - Instituteur(trice) primaire - Désignation
    24.  Enseignement - Seconde langue - perte partielle de charge.
    25.  Enseignement - Maître de religion - Perte partielle de charge.
    26.  Enseignement - Cours d éducation physique - perte partielle de charge.
    27.  Enseignement - Cours de Philosophie et Citoyenneté - Désignation.
    28.  Enseignement - Cours de Morale - Désignation temporaire pour 2 périodes

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  • La Commune de Wellin engage un(e) employé(e) de niveau D6 pour le service gestion des ressources humaines – Mi-temps - CDI

    3396082211.jpgLa Commune de Wellin engage un(e) employé(e) de niveau D6 pour le service gestion des ressources humaines – Mi-temps - CDI

    Finalité de la fonction

    Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs au développement des RH (formation, évaluation, évolution de carrière, recrutement, ...) et contribuer à une gestion efficace et performante des ressources humaines.

    Il/elle soutient la Direction générale dans l’implémentation d’une politique de gestion des ressources humaines au sein de l’administration visant à garantir un service public efficient tout en veillant au bien-être au travail de l’ensemble des agents.

    Au niveau missions spécifiques, réaliser les tâches relatives à :

    • Organiser et prendre en main le bon fonctionnement des ressources humaines sous l’autorité du Directeur général et du Collège communal
    • Assurer le suivi des dossiers administratifs et pécuniaires inhérents à la carrière des agents administratifs, du personnel ouvrier, des enseignants et des mandataires
    • Elaborer les dossiers relatifs au programme d’aide à l’emploi et des diverses subventions
    • Veiller à l’accueil et l’information du personnel
    • Contrôler le respect de la législation sociale, du règlement de travail, des statuts et des procédures relatives à l’administration du personnel
    • Organiser les procédures et rédiger les documents administratifs dans le cadre de recrutement, promotion, mobilité interne, …
    • Faire rapport au Collège communal, proposer et rédiger les délibérations relatives au personnel communal
    • Participer à la sélection et/ou au recrutement des agents
    • Planifier et réaliser les évaluations en collaboration avec les responsables de service concernés
    • Fournir des solutions et des réponses concrètes en matière de droit social en ce qui concerne les contrats, les licenciements, les litiges, …
    • Gérer les dossiers soumis à concertation et négociation syndicale, participer aux réunions y afférentes et rédiger les procès-verbaux
    • employe-engagement.5.pngGérer les dossiers administratifs dans le cadre de la prévention et de la protection du travail en collaboration avec le conseiller en prévention
    • Elaborer, sur demande, des statistiques RH (absentéisme, taux d’occupation, plan de formation, …)
    • Suivre l’évolution des législations
    • Développer, une gestion prévisionnelle efficace des emplois et des compétences (organigramme, plan d’embauche, descriptif de fonction, fiches de poste, processus, …)
    • Élaborer les prévisions budgétaires et le plan d’embauche
    • Evaluer les outils de gestion du personnel (règlement de travail, statut, cadre) et proposer les adaptations nécessaires
    • Elaborer des plans de formation et développer des leviers de motivation du personnel
    • Assurer le suivi des procédures disciplinaires - Gérer le contentieux et la concertation sociale

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    Aptitudes et conditions : cliquez ici

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    Candidature

    Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 24 septembre 2021 à 12h au plus tard.

    Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité
    • copie du diplôme requis
    • le cas échéant, document justifiant d’une expérience.

    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • La Commune de Wellin engage un conseiller en environnement (M/F)...

    environnement.jpegLa commune de Wellin engage :

    Un conseiller en environnement B1 (H/F) – Mi-temps CDD d'un an avec possibilité de prolongation

    Finalité de la fonction

    • Il/elle analyse les problèmes liés à la protection de la nature, à l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie ; et propose des solutions pour les résoudre.
    • Il/elle assure une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et mène ses activités en tenant compte des processus de décision.
    • Cet agent sera tout particulièrement en charge de la mise en place et du suivi d’un agenda 21 local, du PAED, de la Convention des Maires, de la propreté publique (Plan Local de Propreté), et il fera le lien avec les actions du service travaux.

    Aptitudes liées à la fonction

    Savoir-faire

    • Savoir utiliser les outils classiques de bureautique (type Word, Excel, Power Point) et un programme de comptabilité.
    • Rédiger des rapports, des notes, et des délibérations selon les formes prescrites en veillant à l’orthographe.
    • Savoir communiquer (oralement et à l’écrit).

    Savoir-être

    • employe-engagement.5.pngAvoir un esprit de synthèse et de rigueur
    • Capacité d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail
    • Capacité à pouvoir gérer plusieurs projets de front, tout en priorisant ce qui doit l’être sans que cela soit au détriment d’autres tâches
    • Posséder une certaine sensibilité aux questions environnementales
    • Capacité d’apprentissage rapide
    • Capacité à s’adapter aux changements
    • Avoir un sens des responsabilités et une conscience professionnelle élevés
    • Démontrer un intérêt et une capacité pour le travail en équipe
    • Etre capable d’actualiser ses connaissances et à s’informer
    • Etre disposé(e) à se former de manière continue
    • Etre capable de jongler à la fois avec les aspects techniques et les aspects administratifs des dossiers
    • Etre disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service

    Conditions d’accès à l’emploi

    1. Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers ;
    2. avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
    3. jouir des droits civils et politiques;
    4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
    5. justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer apprécié en tenant compte de l’âge de l’agent ;
    6. être âgé de 18 ans au moins;
    7. être porteur du diplôme suivant : être titulaire du diplôme de bachelier en environnement ;
    8. réussir un examen d’engagement ;
    9. justifier d’une expérience réussie avec des responsabilités équivalentes dans le secteur de l’environnement est un atout.

    3396082211.jpgCandidature

    Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 août 2021 à 12h au plus tard.

    Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité
    • copie du diplôme requis
    • le cas échéant, document justifiant d’une expérience.

    Toute candidature ne comportant pas obligatoirement l’ensemble des pièces requises au jour de la clôture du dépôt des candidatures sera définitivement rejetée.

    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • La Commune de Wellin engage 10 étudiants cet été...

    2308220147.jpgDans le cadre de l'action "Eté solidaire", la Commune de Wellin engage 10 étudiants :

    8 ÉTUDIANTS POUR LE SERVICE TRAVAUX

    • Service environnement – 2 étudiants du 19 au 30.07, et 2 étudiants du 16 au 27.08
      Missions : Aide à la taille des haies ; Entretien des bacs à fleurs de l’entité ; Entretien des villages : sarclage, binage, arrosage.
    • Service forestier – 2 étudiants du 5 au 16.07, et 2 étudiants du 09 au 20.08
      Missions : Dégagement de protections individuelles, démontage et évacuation de protections individuelles et élagage

    1 ÉTUDIANT POUR LE CPAS DE WELLIN du 12 au 23 juillet

    • Missions : Travail administratif – Classement

    1 ÉTUDIANT POUR LES SERVICES ADMINISTRATIFS DE LA COMMUNE DE WELLIN

    • Du 12 au 23 juillet
      Missions : Aide administrative au classement et à l’archivage

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    Profil et conditions : cliquez ici

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    Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l’administration communale de Wellin (Rue de Gedinne 17 à 6920 Wellin) pour le 8 juin 2021.

    Pour tout renseignement, nous vous invitons à contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin : charlotte.leonard@wellin.be – 084/43.00.51logo%20ESOL%202021.jpg

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  • Offres d'emplois à la Commune de Wellin...

    La Commune de Wellin recrute :

     

    employe-engagement.5.png- Un agent technique D7 (H/F) - Temps plein - Contrat de remplacement - Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici

     

    - Un ouvrier communal D2 (H/F) - Temps plein - CDI - APE -  Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici

     

    - Puériculteurs (H/F) pour la crèche communale - Réserve de recrutement - Candidatures à envoyer pour le 4 juin.  L'offre détaillée : cliquez ici.

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  • Commune de Wellin : engagement d'un(e) infirmier(e) à mi-temps pour la crèche communale...

    infirmiere.jpegLa Commune de Wellin engage un(e) infirmier(ère) à mi-temps pour la crèche communale "Au pays des Nutons" (contrat de remplacement B1).

    Aptitudes, compétences et conditions : cliquez ici

    Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 07 mai 2021 à 12h00 au plus tard. le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l'accusé de réception faisant foi, au Collège communal - Rue de Gedinne 17 à 6920 Wellin - ou déposé en mains propres au guichet de l'administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

    • 1585508160.2.jpglettre de candidature motivée ;
    • curriculum vitae ;
    • copie du diplôme requis;
    • un extrait de casier judiciaire modèle 2 datant de moins de 3 mois ;
    • copie recto-verso de la carte d'identité.
    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51 ; ou Mme Emilie Motet, Directrice de la crèche communale au Pays des Nutons, au 084/43.33.97.
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  • le Bilboquet recrute des accueillantes d'enfants à domicile à Wellin...

    le bilboquet.jpgLe Bilboquet, service d'accueillantes d'enfants à domicile (cliquez ici), recherche des accueillantes salariées sur la Commune de Wellin...
    • Accueil d'enfants de 0 à 3 ans à votre domicile
    • Contrat de travail d'employée - Barème puéricultrice + 10% de remboursement de frais
    • Formation : disposer d'un des diplômes suivants: puéricultrice, éducatrice, éducatrice spécialisée, agent d'éducation, auxiliaire de l'enfance en formation longue

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    Renseignements et contacts : m.davreux@libin.be ou 061/65.01.70

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  • CPAS de Wellin : recrutement d’un(e) assistant(e) administratif(ve) à mi-temps...

    employe-engagement.5.pngFONCTION :
    De manière générale, vous apportez un soutien administratif à la Directrice générale.
    Vous avez pour mission d’assurer la réalisation, la coordination des activités du service administratif et de participer à la mise en place des moyens humains et organisationnels en vue d’atteindre les objectifs fixés.
    Vous anticipez les besoins en lien avec la réalisation des objectifs opérationnels.
    Vous participez à l’élaboration et à l’adaptation de procédures internes ainsi qu’à la gestion de dossiers transversaux importants.
    Vous secondez la Directrice générale dans les matières liées à ses domaines de compétence (administratif, juridique, RH, gestion de projet, budget, finances…).
    Vous gérez des dossiers spécifiques, propres au service concerné (gestion des relations avec les usagers, mandataires, suivi des convocations, budget, finances…) ;
    Vous assurez le respect des réglementations et procédures administratives dans la gestion des dossiers ;
    Vous gérez et actualisez des bases de données, des accès …
     
    CONDITIONS D’ADMISSION :
    Conditions générales :
    • Etre belge ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
    • Jouir des droits civils et politiques ;
    • Etre titulaire d’un permis de conduire B ;
    • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
    • Réussir un examen de recrutement (épreuves écrites et orale);
    • Etre en possession du diplôme requis ;
     
    FORMATION
    199826085.jpgÊtre titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Baccalauréat ou graduat) en secrétariat de direction, gestion des ressources humaines, comptabilité, droit ou équivalent.
     
    ATOUTS :
    • Avoir une expérience au sein d’une administration communale ou un CPAS;
    • Etre titulaire d’un diplôme de formation universitaire.
    • Bénéficier d’aides à l’emploi.
     
    EPREUVES :
    Pour être désigné, le (ou la) candidat(e) doit réussir l’examen devant un jury d’experts.
    L’examen comprend 2 épreuves au cours desquelles les candidat(e)s devront obtenir au moins 50% des points dans chacune d’entre elles et un minimum de 60% des points au total de l’ensemble des épreuves. Chaque épreuve est éliminatoire.
    Le programme complet est disponible auprès de l’administration du CPAS.
     
    REMUNERATION, CONDITIONS ET AVANTAGES
    • Echelle de traitement D6 ;
    • Ancienneté reprise à 100 % pour le secteur public et à hauteur de maximum 10 ans pour le secteur privé ;
    • Prestations de 19 h par semaine.
    • Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
    • Chèques repas
    • Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois (possibilité de CDI par la suite).
     
    3072594839.9.jpgDEPOT DE CANDIDATURE
    Pour être valable, les candidatures comprendront une lettre de motivation et un curriculum vitae (avec indication d’une adresse mail) et seront accompagnées d’une copie des diplômes requis et d’un extrait récent de casier judiciaire (maximum 3 mois).
    Elles seront adressées au plus tard le 27/01/2020 à l’attention de Madame MAHY Thérèse, Présidente du CPAS
    SOIT par pli recommandé à l’adresse suivante : Grand Place 8 à 6920 WELLIN
    SOIT par mail à l’adresse : therese.mahy@wellin.be
    Votre candidature doit impérativement comprendre :
    • Une lettre de motivation ;
    • Un curriculum vitae à jour ;
    • Une copie du diplôme requis ;
    • Un extrait du casier judiciaire modèle 1 datant de moins de six mois (au plus tard le jour de l’entretien) ;
     
    Renseignements : CPAS de Wellin - 084/38.73.64. ou 084/38.89.85

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  • La Commune de Wellin recherche (H/F) un étudiant ou un bénévole pour la saison 2020 de l'Office du tourisme.

    454823413.3.pngTâches

    • Travail d’accueil et d’information des touristes;
    • Aide administrative.

    Profil du poste à pourvoir

    • Avoir entre 17 et 21 ans dans le cadre du contrat d’occupation d’étudiant et au-delà de 18 ans pour des prestations en qualité de bénévole;
    • Bonne connaissance de la Région et de son potentiel touristique;
    • Intérêt pour les matières touristiques et historiques régionales et locales;
    • Une expérience dans le domaine ou une fonction similaire est un plus;
    • Connaissance de langues étrangères dont le néerlandais et l’anglais est un atout;
    • Facilité à communiquer par écrit et verbalement.
    • Bonne aisance relationnelle.

    Période

    Du 29 juin au 8 août 2020 à mi-temps

    Traitement

    3396082211.4.jpg7 € nets/heure pour les contrats d’occupation d’étudiants OU 34,71 € par jour d’indemnité dans le cadre d’une convention de bénévolat.

    Candidature

    Le dossier de candidature devra être adressé, pour le 30 avril 2020 au plus tard, au Collège communal – Rue de Gedinne 17 à 6920 Wellin – avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

    • Lettre de candidature motivée ;
    • Curriculum vitae ;
    • Copie du diplôme éventuel ;

    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale, au 084/43.00.51

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  • Wellin : Recrutement d'animateurs/trices pour les plaines communales - été 2020

    3244775407.jpgVous aimez travailler avec des enfants ? Vous souhaitez travailler dans une commune qui bouge? Alors n’hésitez plus et postulez pour être animateur/trice pour le Centre de vacances (plaines de vacances du 6 au 31 juillet 2020).

    Si vous souhaitez postuler pour ces postes, nous vous demandons de constituer, un dossier complet et de compléter le formulaire de candidature (voir ci-dessous) à déposer ou envoyer à l’Administration communale à l’attention de la coordinatrice ATL, Nathalie Nannan, rue de Gedinne, 17 à 6920 Wellin ou par mail : nathalie.nannan@wellin.be .

    3396082211.2.jpgLes candidatures et dossiers complets sont à remettre pour le mercredi 26 février au plus tard.

    Plus d'infos : Nathalie Nannan au 0495/27.94.45 ou par mail nathalie.nannan@wellin.be

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    Conditions et formulaire de candidature : cliquez ici

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  • Emploi : la Commune de Wellin constitue une réserve de recrutement de puériculteurs/trices...

    1585508160.2.jpgLa Commune de Wellin constitue une réserve de recrutement de puériculteurs/trices pour sa crèche "Au pays des Nutons".

    Les aptitudes requises et conditions de recrutement : cliquez ici

    Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 2 décembre 2019 à 12h au plus tard.
    Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.

    La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

    • l3396082211.2.jpgettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • copie du diplôme requis
    • un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité

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    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51 ou Mme Motet, Directrice de la crèche « Au Pays des Nutons », au 084/43.33.97.

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  • Gedinne : formations en "aide familial(e)" et "prévention et sécurité" (séance d'information le 17 juin)...

    Affiche-s%C3%A9ance-information-JUIN-2019.pngbar2.gif

    Infos et contacts et inscriptions : Audrey Séverin - 061/58.01.07 - audrey.severin@gedinne.be

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  • Wellin : Appel à candidatures - Deux postes à pourvoir pour les plaines de vacances d'été...

    3244775407.jpgDeux postes sont à pourvoir au sein de la commune de Wellin...

    Vous aimez travailler avec des enfants ? Vous souhaitez travailler dans une commune qui bouge? Alors n’hésitez plus et postulez pour être :

    Responsable pédagogique pour le Centre de vacancescliquez ici
    OU
    Animateur/trice pour le Centre de vacancescliquez ici

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    Envoyez votre candidature à nathalie.nannan@wellin.be pour le vendredi 1er mars 2019 au plus tard.

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  • Wellin : l'Office du Tourisme recrute un(e) employé(e) mi-temps...

    office tourisme wellin.pngEMPLOYE(E) POUR L’OFFICE DU TOURISME – MI-TEMPS – CDI – D6

    Finalité de la fonction :

    • Développer la communication de et pour l’Office du Tourisme (site internet, réseaux sociaux, etc.) ;
    • Réaliser des supports de communication (affiches, folder, etc.) ;
    • Contact avec les différentes associations communales et supra-communales, et avec les différents organismes institutionnels ;
    • Gérer des projets ;
    • Rechercher des partenaires, et constitution de dossiers de demandes de subsides, de sponsoring et de justification de dépenses ;
    • Travail d'accueil et d'information ;
    • Participer au développement du tourisme de la Commune de Wellin

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    Conditions et profil : cliquez ici

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    employe-engagement.5.pngLes candidatures seront adressées au Collège communal pour le 19 mai 2017 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
    La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

    • lettre de candidature motivée
    • curriculum vitae
    • copie du diplôme requis
    • extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois
    • copie recto-verso de la carte d’identité
    • copie du permis de conduire

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    Contact et infos :  Charlotte Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • L’ASBL Complexe sportif de Wellin recrute un(e) gestionnaire –Temps-plein – CDI...

    2850357213.2.JPGProfil du poste à pourvoir : être titulaire du diplôme de gestionnaire d’infrastructures sportives OU être titulaire d’un diplôme de gradué ou licencié en éducation physique tout en s’engagent à suivre la formation de gestionnaire d’un complexe sportif.

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    Profil du poste à pourvoir

    •    Etre titulaire du diplôme de gestionnaire d’infrastructures sportives OU être titulaire d’un diplôme de gradué ou licencié en éducation physique tout en s’engagent à suivre la formation de gestionnaire d’un complexe sportif ;
    •    Connaissances en gestion et en administration ;
    •    employe-engagement.5.pngMaîtrise des lois, décrets et réglementations des infrastructures et pratiques sportives ;
    •    Connaissances en comptabilité, assurance et en marketing ;
    •    Notions de secourisme ;
    •    Appréhender l'environnement institutionnel du sport ;
    •    Savoir travailler en collaboration avec les clubs sportifs, associations, écoles ;
    •    Evaluer, concevoir et aménager un centre sportif ;
    •    Gérer la maintenance quotidienne d'une infrastructure ;
    •    Gérer l'utilisation optimale des locaux ;
    •    Gérer et coordonner le personnel d'un centre ;
    •    Gérer la sécurité du personnel et des utilisateurs du centre ;
    •    Polyvalence ;
    •    Qualités relationnelles, aussi bien avec le personnel de l'infrastructure qu'avec ceux qui l'occupent et avec les partenaires extérieurs ;
    •    Disponibilité et souplesse d'horaires ;
    •    Sens des responsabilités ;
    •    Sens de l'organisation ;
    •    Rigueur et précision ;
    •    Une expérience professionnelle utile à la fonction est un atout.


    Candidature

    Le dossier de candidature devra être adressé, pour le 28 avril 2017 à 12h au plus tard, à Monsieur Bruno Meunier, Président, avec toutes les pièces énumérées ci-dessous, à l’adresse suivante : Rue de Gedinne 17 à 6920 Wellin :

    •    Lettre de motivation ;
    •    Curriculum vitae ;
    •    Copie recto/verso de la carte d’identité ;
    •    Copie des diplômes et attestations établissant l’expérience ;

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    Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

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  • Une brève de l'ami Jo : "De père en fils"

    job search (1).jpegIl y a quelques jours, avec un ami, "nous refaisions le monde". C'est ainsi que nous appelons nos petites discussions de café du commerce.

    Cette fois, notre discussion se dirige sur la perception des modifications radicales que chacun ressent quant à son avenir, et surtout quant à celui de ses enfants et petits-enfants.

    Pour les générations qui nous ont précédés, l'objectif spontané et pourrait-on dire ancestral des parents, était de procurer à leur progéniture une situation ou un niveau social meilleur que le leur, veillant notamment à la poursuite de bonnes études ou à l'apprentissage d'un bon métier, deux conditions qui suffisaient à garantir la sécurité d'un emploi stable et rémunérateur.

    Une fois cela assuré, ils pouvaient alors mourir tranquilles, leur devoir primordial de parents accompli.

    Mais à présent, que peuvent faire les parents pour léguer à leur descendance cette sécurité que procure la garantie d'emploi ? Rien ! Sauf à gagner à l'euro-million.

    Et il n'aura fallu que le temps d'une génération pour en arriver à cette situation.

    Si "dans le temps", la période de stress se terminait avec les derniers examens, on peut dire maintenant qu'elle se prolonge immédiatement par la recherche d'un emploi.

    Et comme il y a pléthore dans l'offre, la demande se fait de plus en plus restrictive.

    trop-vieux-trop-jeune.jpgJusqu'à trente ans vous faites partie de ceux à qui on reproche de manquer d'expérience, et une fois entré dans la quarantaine vous commencez à être taxés de dépassés, d'amortis, ou de croulants.

    Donc, de toute façon, cela ne nous laisse qu'une niche d'une bonne quinzaine d'année dans laquelle il vaut mieux se trouver.

    Vous aurez alors une chance d'être convoqué aux interminables et stressantes séances de tests de pré-engagement qui permettront à l'employeur de vous sélectionner parmi les 200 candidats qui ont répondu à leur annonce et qui, comme vous, espèrent le CDI salvateur qui ne sera pourtant en général qu'un CDD ou même un CDII (Contrat de travail à Durée Indéterminée Intermittente, oui ça existe). Sinon il pourra naviguer d'un stage à l'autre que lui propose ou lui impose l'ONEM.

    Pensions.jpgCeci dit, on remarquera quand-même que, concernant cette catégorie de quadra et de quinquas jugés aujourd'hui "obsolètes" car rattrapés par l'âge, une nouvelle loi du travail va, elle, les juger compétents et capables de travailler jusqu'à 67 ans au lieu de 65 ! ! !

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  • Ordre du jour du Conseil Communal du mercredi 29 avril 2015...

    SAM_5549.JPGVoici l'ordre du jour du prochain Conseil communal qui se tiendra le mercredi 29 avril 2015 à 20h00 en la salle du Conseil de l'Hôtel de Ville de Wellin...  Ordre du jour peu chargé pour cette séance...

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    SÉANCE PUBLIQUE

    1.  Demande de subside : 50 ans du patro
    2.  Appel à projet Interreg V. : partenariat (cliquez ici)
    3.  Ateliers parentalité : convention 
    4.  Laboratoire de la vie rurale : approbation des conditions et du mode de passation, adaptation des clauses administratives
    5.  Plateforme bois-énergie : exploitation et acheminement de bois jusqu'à la plateforme, approbation cahier des charges
    6.  Intercommunales : Assemblées Générales

    HUIS-CLOS

    1.  Enseignement : mise en disponibilité
    2.  Ratification délibération Collège du 31 mars 2015 : remplacement enseignement.

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