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La Commune de Wellin engage un(e) employé(e) de niveau D6 pour le service gestion des ressources humaines – Mi-temps - CDI

Finalité de la fonction

Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs au développement des RH (formation, évaluation, évolution de carrière, recrutement, ...) et contribuer à une gestion efficace et performante des ressources humaines.

Il/elle soutient la Direction générale dans l’implémentation d’une politique de gestion des ressources humaines au sein de l’administration visant à garantir un service public efficient tout en veillant au bien-être au travail de l’ensemble des agents.

Au niveau missions spécifiques, réaliser les tâches relatives à :

• Organiser et prendre en main le bon fonctionnement des ressources humaines sous l’autorité du Directeur général et du Collège communal
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et pécuniaires inhérents à la carrière des agents administratifs, du personnel ouvrier, des enseignants et des mandataires
• Elaborer les dossiers relatifs au programme d’aide à l’emploi et des diverses subventions
• Veiller à l’accueil et l’information du personnel
• Contrôler le respect de la législation sociale, du règlement de travail, des statuts et des procédures relatives à l’administration du personnel
• Organiser les procédures et rédiger les documents administratifs dans le cadre de recrutement, promotion, mobilité interne, …
• Faire rapport au Collège communal, proposer et rédiger les délibérations relatives au personnel communal
• Participer à la sélection et/ou au recrutement des agents
• Planifier et réaliser les évaluations en collaboration avec les responsables de service concernés
• Fournir des solutions et des réponses concrètes en matière de droit social en ce qui concerne les contrats, les licenciements, les litiges, …
• Gérer les dossiers soumis à concertation et négociation syndicale, participer aux réunions y afférentes et rédiger les procès-verbaux
• Gérer les dossiers administratifs dans le cadre de la prévention et de la protection du travail en collaboration avec le conseiller en prévention
• Elaborer, sur demande, des statistiques RH (absentéisme, taux d’occupation, plan de formation, …)
• Suivre l’évolution des législations
• Développer, une gestion prévisionnelle efficace des emplois et des compétences (organigramme, plan d’embauche, descriptif de fonction, fiches de poste, processus, …)
• Élaborer les prévisions budgétaires et le plan d’embauche
• Evaluer les outils de gestion du personnel (règlement de travail, statut, cadre) et proposer les adaptations nécessaires
• Elaborer des plans de formation et développer des leviers de motivation du personnel
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires - Gérer le contentieux et la concertation sociale

Aptitudes et conditions : cliquez ici

Candidature

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 24 septembre 2021 à 12h au plus tard.

Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
• copie recto-verso de la carte d’identité
• copie du diplôme requis
• le cas échéant, document justifiant d’une expérience.

Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.

Le Centre sportif de Wellin recrute des étudiants jobistes (H/F) pour des prestations les week-ends (les vendredis soir et/ou samedis, occasionnellement les dimanches) pour la maintenance des installations et la tenue de la cafétéria.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Centre sportif de Wellin ASBL, Rue Pâchis Lamkin à 6920 Wellin ou par mail hallomnisports.wellin@gmail.com avant le vendredi 14 février 2020.

Disponibilité souhaitée à partir du 7 mars 2020.

Le Centre sportif de Wellin recrute des étudiants jobistes (H/F) pour des prestations les week-ends (les vendredis soir et/ou samedis, occasionnellement les dimanches) pour la maintenance des installations et la tenue de la cafétéria.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Centre sportif de Wellin ASBL, Rue Pâchis Lamkin à 6920 Wellin ou par mail hallomnisports.wellin@gmail.com avant le vendredi 31 Août.

Disponibilité souhaitée à partir du 1er Octobre 2018 qu’au 31 mai 2019.

EMPLOYE(E) POUR L’OFFICE DU TOURISME – MI-TEMPS – CDI – D6

Finalité de la fonction :

• Développer la communication de et pour l’Office du Tourisme (site internet, réseaux sociaux, etc.) ;
• Réaliser des supports de communication (affiches, folder, etc.) ;
• Contact avec les différentes associations communales et supra-communales, et avec les différents organismes institutionnels ;
• Gérer des projets ;
• Rechercher des partenaires, et constitution de dossiers de demandes de subsides, de sponsoring et de justification de dépenses ;
• Travail d'accueil et d'information ;
• Participer au développement du tourisme de la Commune de Wellin

Conditions et profil : cliquez ici

Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 19 mai 2017 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :

• lettre de candidature motivée
• curriculum vitae
• copie du diplôme requis
• extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois
• copie recto-verso de la carte d’identité
• copie du permis de conduire

Contact et infos :  Charlotte Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.