Conseil Communal éclair dans la bonne humeur ce jeudi soir à l'Hôtel de Ville. Un seul point était à l'ordre du jour et un deuxième a été ajouté en urgence. Certains n'ont pas pris la peine de tomber la veste durant cette séance. Le Conseil était au grand complet, mais personne dans le public (hormis votre serviteur)...
Madame Bughin ouvre la séance à 20h01. Elle propose d'ajouter un point en urgence, à savoir le vote d'un douzième provisoire pour le mois de février 2013. Cette demande est acceptée à l'unanimité. Bruno Meunier ajoute malicieusement que cela va quand même doubler l'ordre du jour...
La Bourgmestre explique ensuite la raison du report, lors du Conseil précédent, du point qui concernait l'éventuel engagement d'un agent supplémentaire pour l'administration communale (contrat de remplacement avec possibilité de recrutement à durée indéterminée). Un audit interne des ressources humaines était prévu et il était préférable d'attendre qu'il soit finalisé afin d'y voir plus clair et de bien cerner l'organigramme du personnel communal, ce qui est presque fait actuellement.
Benoît Closson demande alors s'il y a de gros changements dans l'appel à candidature par rapport à ce qui avait été proposé au dernier Conseil. Madame Bughin lui répond qu'il y a juste quelques modifications mineures de certains termes employés dans le profil de la fonction, mais rien d'essentiel.
Monsieur Closson ajoute ensuite qu'il trouverait intéressant de présenter l'organigramme des ressources humaines aux conseillers lorsqu'il sera terminé.
Anne Bughin lui confirme qu'une synthèse sera présentée au Conseil Communal le plus rapidement possible.
Manu Herman prend alors la parole pour demander des précisions quand à la composition du jury et principalement des représentants politiques. Il est proposé d'y ajouter un membre de l'opposition en plus des membres du Collège. Cette proposition est acceptée par tout le monde.
La Bourgmestre et le Secrétaire Communal précisent ensuite qu'un petit changement est intervenu dans la pondération des trois épreuves de l'examen. Alain Denoncin précise que l'expérience des derniers recrutements a montré qu'il fallait donner plus de poids à l'examen écrit (connaissances générales et professionnelles). Cela rendra en effet les choses plus claires tant pour les candidats que pour les évaluateurs. L'examen écrit pèsera ainsi pour 50 points tandis que le test d'aptitude et de personnalité ainsi que l'entretien approfondi pèseront 25 points chacun. Auparavant, chaque partie donnait un tiers des points.
Ce point est accepté à l'unanimité. Pour prendre connaissance du profil de la fonction et des modalités d'organisation de l'examen : cliquez ici et ici
Le Conseil se termine par le vote à l'unanimité d'un douzième provisoire pour le mois de février 2013. Le budget 2013 devrait être présenté au Conseil au début du mois de mars...
La Bourgmestre clôture la séance à 20h15. Rendez-vous est d'ores et déjà pris le 14 février pour parler notamment du plan Natura 2000...
