Wellin : la CLDR recrute des citoyens motivés...
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La Commune de Wellin engage un conseiller en prévention et fonctionnaire PLANU à mi-temps...
La Commune de Wellin engage un conseiller en prévention et fonctionnaire PLANU à mi-temps (CDI - D4). Les candidatures doivent être adressées au Collège Communal pour le 28 février 2022 au plus tard. Vous trouverez tous les détails de la fonction ci-dessous...--------------
Conseiller en prévention/fonctionnaire PLANU : cliquez ici
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La Commune de Wellin engage un(e) employé(e) de niveau D6 pour le service gestion des ressources humaines – Mi-temps - CDI
La Commune de Wellin engage un(e) employé(e) de niveau D6 pour le service gestion des ressources humaines – Mi-temps - CDIFinalité de la fonction
Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs au développement des RH (formation, évaluation, évolution de carrière, recrutement, ...) et contribuer à une gestion efficace et performante des ressources humaines.
Il/elle soutient la Direction générale dans l’implémentation d’une politique de gestion des ressources humaines au sein de l’administration visant à garantir un service public efficient tout en veillant au bien-être au travail de l’ensemble des agents.
Au niveau missions spécifiques, réaliser les tâches relatives à :
- Organiser et prendre en main le bon fonctionnement des ressources humaines sous l’autorité du Directeur général et du Collège communal
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et pécuniaires inhérents à la carrière des agents administratifs, du personnel ouvrier, des enseignants et des mandataires
- Elaborer les dossiers relatifs au programme d’aide à l’emploi et des diverses subventions
- Veiller à l’accueil et l’information du personnel
- Contrôler le respect de la législation sociale, du règlement de travail, des statuts et des procédures relatives à l’administration du personnel
- Organiser les procédures et rédiger les documents administratifs dans le cadre de recrutement, promotion, mobilité interne, …
- Faire rapport au Collège communal, proposer et rédiger les délibérations relatives au personnel communal
- Participer à la sélection et/ou au recrutement des agents
- Planifier et réaliser les évaluations en collaboration avec les responsables de service concernés
- Fournir des solutions et des réponses concrètes en matière de droit social en ce qui concerne les contrats, les licenciements, les litiges, …
- Gérer les dossiers soumis à concertation et négociation syndicale, participer aux réunions y afférentes et rédiger les procès-verbaux
Gérer les dossiers administratifs dans le cadre de la prévention et de la protection du travail en collaboration avec le conseiller en prévention- Elaborer, sur demande, des statistiques RH (absentéisme, taux d’occupation, plan de formation, …)
- Suivre l’évolution des législations
- Développer, une gestion prévisionnelle efficace des emplois et des compétences (organigramme, plan d’embauche, descriptif de fonction, fiches de poste, processus, …)
- Élaborer les prévisions budgétaires et le plan d’embauche
- Evaluer les outils de gestion du personnel (règlement de travail, statut, cadre) et proposer les adaptations nécessaires
- Elaborer des plans de formation et développer des leviers de motivation du personnel
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires - Gérer le contentieux et la concertation sociale
Aptitudes et conditions : cliquez ici
Candidature
Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 24 septembre 2021 à 12h au plus tard.
Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :
- lettre de candidature motivée
- curriculum vitae
- un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
- copie recto-verso de la carte d’identité
- copie du diplôme requis
- le cas échéant, document justifiant d’une expérience.
Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.
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La Commune de Wellin engage un conseiller en environnement (M/F)...
La commune de Wellin engage :Un conseiller en environnement B1 (H/F) – Mi-temps CDD d'un an avec possibilité de prolongationFinalité de la fonction
- Il/elle analyse les problèmes liés à la protection de la nature, à l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie ; et propose des solutions pour les résoudre.
- Il/elle assure une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et mène ses activités en tenant compte des processus de décision.
- Cet agent sera tout particulièrement en charge de la mise en place et du suivi d’un agenda 21 local, du PAED, de la Convention des Maires, de la propreté publique (Plan Local de Propreté), et il fera le lien avec les actions du service travaux.
Aptitudes liées à la fonction
Savoir-faire
- Savoir utiliser les outils classiques de bureautique (type Word, Excel, Power Point) et un programme de comptabilité.
- Rédiger des rapports, des notes, et des délibérations selon les formes prescrites en veillant à l’orthographe.
- Savoir communiquer (oralement et à l’écrit).
Savoir-être
- Avoir un esprit de synthèse et de rigueur
- Capacité d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail
- Capacité à pouvoir gérer plusieurs projets de front, tout en priorisant ce qui doit l’être sans que cela soit au détriment d’autres tâches
- Posséder une certaine sensibilité aux questions environnementales
- Capacité d’apprentissage rapide
- Capacité à s’adapter aux changements
- Avoir un sens des responsabilités et une conscience professionnelle élevés
- Démontrer un intérêt et une capacité pour le travail en équipe
- Etre capable d’actualiser ses connaissances et à s’informer
- Etre disposé(e) à se former de manière continue
- Etre capable de jongler à la fois avec les aspects techniques et les aspects administratifs des dossiers
- Etre disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service
Conditions d’accès à l’emploi
- Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers ;
- avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
- jouir des droits civils et politiques;
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
- justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer apprécié en tenant compte de l’âge de l’agent ;
- être âgé de 18 ans au moins;
- être porteur du diplôme suivant : être titulaire du diplôme de bachelier en environnement ;
- réussir un examen d’engagement ;
- justifier d’une expérience réussie avec des responsabilités équivalentes dans le secteur de l’environnement est un atout.
CandidatureLes candidatures seront adressées au Collège communal pour le 16 août 2021 à 12h au plus tard.
Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – Grand place 1 à 6920 Wellin – ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :
- lettre de candidature motivée
- curriculum vitae
- un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
- copie recto-verso de la carte d’identité
- copie du diplôme requis
- le cas échéant, document justifiant d’une expérience.
Toute candidature ne comportant pas obligatoirement l’ensemble des pièces requises au jour de la clôture du dépôt des candidatures sera définitivement rejetée.
Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51.
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Emploi : la Commune de Wellin constitue une réserve de recrutement de puériculteurs/trices...
La Commune de Wellin constitue une réserve de recrutement de puériculteurs/trices pour sa crèche "Au pays des Nutons".Les aptitudes requises et conditions de recrutement : cliquez ici
Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 2 décembre 2019 à 12h au plus tard.
Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :
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ettre de candidature motivée - curriculum vitae
- copie du diplôme requis
- un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
- copie recto-verso de la carte d’identité
Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin, au 084/43.00.51 ou Mme Motet, Directrice de la crèche « Au Pays des Nutons », au 084/43.33.97.
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Wellin : la Commune engage 6 étudiants dans le cadre d' "Été solidaire"...
Dans le cadre de l'action "Été solidaire", la Commune de Wellin engage 6 étudiants : - 4 étudiants pour le service environnement dont 2 pour la période du 1er au 12 juillet ; et 2 pour la période du 15 au 26 juillet Missions : Travaux d’environnement et d’embellissement de la Commune
- 1 étudiant pour le CPAS de Wellin du 1er au 12 juillet 2019
Missions : Travail administratif – Classement - 1 étudiant pour le service urbanisme de la Commune de Wellin du 8 au 26 juillet 2019
Missions : Aide administrative au service urbanisme (tenue de registre, etc.)
Profil et conditions : cliquez ici
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l’administration communale de Wellin (Rue de Gedinne 17 à 6920 Wellin) pour le 5 juin 2019.
Pour tout renseignement, nous vous invitons à contacter Mme Léonard, Directrice Générale de la Commune de Wellin : charlotte.leonard@wellin.be – 084/43.00.51
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Été Solidaire : la commune de Wellin recrute 10 étudiants...
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